Catalogue
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Garantir la qualité et la sécurité des soins constitue un enjeu majeur pour les établissements de santé.
Cette catégorie regroupe des formations permettant de sécuriser les pratiques professionnelles, de prévenir les risques et de contribuer aux exigences de la certification HAS.-
Sécurisation des pratiques de soins 5
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Bientraitance et droits du patient 3
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Gestion des situations d'urgence 3
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L’accompagnement des personnes âgées nécessite des compétences spécifiques, à la fois cliniques et relationnelles.
Ces formations visent à améliorer la qualité de prise en charge, à prévenir les risques liés au vieillissement et à adapter les pratiques aux besoins des personnes âgées.-
Prévention des risques 4
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Accompagnement et qualité de vie 4
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Fin de vie et soins palliatifs 3
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L’accompagnement des personnes en situation de handicap et des publics vulnérables requiert des compétences adaptées et une approche globale.
Cette catégorie propose des formations destinées aux professionnels du secteur social, médico-social et de l’aide à domicile.-
Aide à domicile 2
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Travail social 1
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Certaines situations nécessitent des compétences spécifiques et une expertise ciblée.
Ces formations permettent d’adapter les pratiques professionnelles à des publics ou des pathologies particulières.-
Pathologies spécifiques et situations complexes 21
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La qualité de vie au travail est un levier essentiel pour la performance et la fidélisation des équipes.
Ces formations visent à prévenir les risques professionnels et à améliorer les conditions de travail.-
Prévention des risques physiques 4
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Qualité de vie au travail 2
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Risques psychosociaux 1
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La qualité de la relation est au cœur de l’accompagnement et du soin.
Ces formations permettent de développer les compétences relationnelles, d’améliorer la communication et de mieux gérer les situations complexes.-
Communication professionnelle 3
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Relation avec le patient / usager 3
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Gestion des situations difficiles 1
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Le management et l’organisation des équipes sont des enjeux clés pour la performance des établissements.
Ces formations accompagnent les encadrants dans le pilotage des équipes, la conduite du changement et l’amélioration des pratiques.-
Management d'équipe et de projet 10
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Innovation et conduite du changement 3
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Organisation et pilotage 2
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Se former tout au long de sa carrière est essentiel pour évoluer et sécuriser son parcours professionnel.
Cette catégorie regroupe des formations diplômantes, des dispositifs d’accompagnement et des préparations permettant de construire, développer et valoriser son projet professionnel.-
Diplôme - Titres - Certificats 8
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Conseil et accompagnement 9
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Préparation concours et tutorat 4
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