Enrichir sa pratique managériale en mobilisant le CODEVELOPPEMENT

La formation permet de/d' : 

• co-créer en groupe
• développer un esprit de partenariat
• apprendre à aider et à être aidé
• apprendre à être plus efficace dans sa pratique
• créer un sentiment d'appartenance professionnelle où règnent solidarité et confiance
• consolider son identité professionnelle en comparant sa pratique à celle des autres
• favoriser et développer l'intelligence collective

Vidéo de présentation : https://www.youtube.com/watch?v=84241vT7JMI 

"Un groupe de co-développement est un espace de développement professionnel pour les personnes qui croient pouvoir apprendre les unes des autres afin d'améliorer leur pratique. La réflexion est favorisée par un processus structuré de consultation qui porte sur des problématiques vécues actuellement par les participants". PAYETTE  et CHAMPAGNE (fondateurs canadiens).

• Le groupe est mobilisé comme :
  • un espace d'apprentissage
  • un laboratoire d'expériences
  • un support d'échanges de pratiques
  • une aide à la réflexion
  • un moyen de mobiliser l'intelligence collective

Déroulé : 

• Chaque atelier de co-développement est composé au minimum d'une consultation voire deux en fonction du temps disponible.
• Exposé du cas
• Tour de questions de clarification
• Reformulation de la question par le "client"
• Tour de consultation : questions qui font réfléchir et prendre du recul, réactions, propositions d'options
• Synthèse des apprentissages et hypothèse d'action par le client
• Synthèse des apprentissages par tous les participants et évaluation de la séance

Rôle des participants : 

• un participant volontaire expose sa problématique sur lequel il souhaite mobiliser l'intelligence collective pour être aidé
• les autres agissent comme consultants pour aider le "client" à enrichir sa compréhension (penser et ressentir) et sa capacité d'action (agir).

• Taux de satisfaction (consultable sur la page web)
• Taux de recommandation : en cours

• Professionnel assurant des fonction managériales tous secteurs confondus
• ou préparer une  future prise de fonction managériale

• Aucun

• Le format est à très forte dominante est une successions d'études de cas pratiques issus de votre pratique professionnelle
• Le groupe de pairs est constitué de 5 à 8 personnes
• Chaque participant (avec son accord) passera pour présenter une situation qu'il a envie de présenter
• Des apports théoriques seront proposés sur des temps intermédiaires

• Salle de formation
• Fiches mémo pour s'approprier la méthodologie
• Extranet participant pour récupérer les supports de formation

• Questionnaire d'évaluation 

• Coach et formateur certifié en CODEV

• La formation est accessible pour les personnes en situation de handicap.
• Elodie MIELKO notre référente handicap vous accueille, informe et oriente au 04 68 36 06 68 - elodie.mielko@ch-perpignan.fr