Qualité de Vie au Travail (QVT) : accompagnement sur les leviers à activer pour améliorer le bien-être des équipes

• Comprendre les enjeux de la QVT dans le secteur sanitaire et social.

• Identifier les leviers à activer pour améliorer le bien-être des équipes.

• Intégrer des outils et bonnes pratiques favorisant un climat de travail serein.

• Développer une approche préventive face aux risques psychosociaux (RPS).

• Mettre en place des actions concrètes pour une meilleure gestion du stress et de la charge de travail.

Jour 1 : Comprendre et analyser la QVT dans son organisation

Matin (3h30) – Les fondamentaux de la QVT

• Définition et enjeux de la QVT dans le secteur sanitaire et social.

• Facteurs influant sur la qualité de vie au travail.

• Réglementation et obligations des employeurs en matière de QVT.

• Diagnostic de la QVT : outils et méthodes d'évaluation.

Après-midi (3h30) – Identifier les leviers d'action

• Les piliers de la QVT : conditions de travail, relations interpersonnelles, reconnaissance.

• Rôle du management dans l'amélioration de la QVT.

• Identifier les signaux d'alerte et anticiper les risques psychosociaux.

• Échanges d'expériences et études de cas pratiques.

Jour 2 : Mettre en place des actions concrètes et pérennes

Matin (3h30) – Outils et bonnes pratiques pour améliorer la QVT

• Techniques de gestion du stress et de régulation des émotions.

• Favoriser une communication bienveillante et un climat de confiance.

• Actions concrètes pour l'aménagement des espaces de travail et des rythmes professionnels.

• Expérimentation d'outils et partage de bonnes pratiques.

Après-midi (3h30) – Construire un plan d'amélioration de la QVT

• Intégrer la QVT dans la stratégie d'établissement.

• Plan d'action personnalisé : définition des objectifs et des indicateurs de suivi.

• Prévention des RPS : mise en place de dispositifs de soutien.

• Clôture et engagement des participants sur une action QVT à mettre en place.

• Managers et encadrants du secteur sanitaire et social.

• Cadres de santé et responsables RH.

• Professionnels souhaitant améliorer la QVT au sein de leurs équipes.

• Apports théoriques interactifs et études de cas.

• Retours d'expérience et discussions collectives.

• Mises en situation et simulations pratiques.

• Travail en sous-groupes et exercices d'analyse critique.

• Diffusion sur grand écran
• Supports de cours déposés sur extranet
• Grilles d'analyses
• Jeux

• Analyse des besoins au démarrage de la formation
• QCM - QROC

• Expert(e) en management et en qualité de vie au travail.

• Spécialiste en prévention des risques psychosociaux.

• Consultant(e) en accompagnement des équipes et amélioration du bien-être.