L'Intelligence Artificielle générative au service des managers
Dernière mise à jour : 24/02/2025
Intégrez DIAMANS et optimisez votre management avec l’IA générative ! Apprenez à interagir avec ChatGPT et d’autres outils pour automatiser vos tâches, améliorer votre prise de décision et renforcer la collaboration en équipe.
Objectifs de la formation
- Comprendre le fonctionnement de l'IA générative et son impact sur le management.
- Apprendre interagir efficacement avec ChatGPT et d'autres outils d'IA générative.
- Automatiser certaines tâches et optimiser la prise de décision grâce l'IA.
- Intégrer ces outils de manière éthique et efficace dans son activité professionnelle.
- Apprendre interagir efficacement avec ChatGPT et d'autres outils d'IA générative.
- Automatiser certaines tâches et optimiser la prise de décision grâce l'IA.
- Intégrer ces outils de manière éthique et efficace dans son activité professionnelle.
Description
Jour 1 : Découverte et prise en main de l'IA générative
- Comprendre les bases de l'IA générative.
- Utilisation concrète des outils IA comme ChatGPT.
Jour 2 : Exploitation avancée et bonnes pratiques
- Automatisation et optimisation des tâches managériales.
- Stratégies d'intégration et cas pratiques en entreprise.
Qualité et indicateurs de résultats
En cours
Public visé
- Cadres de santé
- Responsables d'équipe hospitalière
- Professionnels de santé aspirant à des fonctions managériales
- Responsables d'équipe hospitalière
- Professionnels de santé aspirant à des fonctions managériales
Informations sur l'admission
Pour s'inscrire à cette formation, il est recommandé de contacter le centre de formation par e-mail ou téléphone. Les participants peuvent également s'inscrire en ligne via le catalogue de formation. Il est important de noter que la formation est accessible aux personnes en situation de handicap, ce qui témoigne de la volonté d'inclusion du centre de formation.
Prérequis
Aucun prérequis spécifique.
Modalités pédagogiques
- Démonstrations interactives et manipulation des outils IA.
- Études de cas et mises en situation pratiques
- Études de cas et mises en situation pratiques
Moyens et supports pédagogiques
Les ressources pédagogiques mises à disposition des stagiaires comprennent des supports de cours détaillés, des études de cas, et des outils pratiques pour les exercices de jeu de rôle.
Ces supports sont conçus pour faciliter l'apprentissage et l'application des concepts abordés durant la formation, et ils sont remis aux participants pour qu'ils puissent les consulter ultérieurement.
Modalités d'évaluation et de suivi
- QCM et exercices pratiques pour valider la compréhension.
- Mises en situation évaluées par les formateurs.
- Mises en situation évaluées par les formateurs.
Profil du / des Formateur(s)
Les formateurs de cette formation sont des professionnels expérimentés dans le domaine du management hospitalier et du leadership.
Ils possèdent une expertise reconnue, acquise à travers des années de pratique dans des environnements hospitaliers, et sont capables de transmettre leurs connaissances de manière engageante et pertinente. Leur expérience pratique enrichit le contenu de la formation, offrant aux participants des perspectives concrètes et des stratégies applicables dans leur quotidien professionnel.
Accessibilité et délais d'accès
La formation est accessible aux personnes en situation de handicap.
Notre référente handicap est à vos côtés pour vous faciliter l'accès à cette formation :
elodie.mielko@h-perpignan.fr - 04 68 36 06 68
La formation est ouverte en intra merci de nous contacter au 04.34.55.00.94
Notre référente handicap est à vos côtés pour vous faciliter l'accès à cette formation :
elodie.mielko@h-perpignan.fr - 04 68 36 06 68
La formation est ouverte en intra merci de nous contacter au 04.34.55.00.94
Informations sur l'accessibilité
La formation est conçue pour être accessible aux personnes en situation de handicap.
Des moyens matériels et humains seront mis en œuvre pour garantir que tous les participants puissent suivre le programme dans les meilleures conditions.
Cela inclut des modalités d'adaptation des supports de formation et des outils d'évaluation pour répondre aux besoins spécifiques de chacun.
De plus, les intervenants seront sensibilisés aux enjeux d'accessibilité afin de créer un environnement inclusif et accueillant.